Начало Новости Отчёт о работе профсоюзного комитета

Отчёт о работе профсоюзного комитета

E-mail Печать PDF

Российский профессиональный союз работников
химических отраслей промышленности


ОТЧЕТ о работе Профсоюзного комитета первичной
профсоюзной организации
ОАО «Акрон» Росхимпрофсоюза
за период с 14 ноября 2009 года по 31 октября 2010 года

По результатам сверки учета, проведенной в соответствии с решением Новгородского Областного комитета Росхимпрофсоюза, на 13 сентября 2010 года в первичной профсоюзной организации ОАО «Акрон» на учете состоит 4527 членов Росхимпрофсоюза.
На 1 ноября 2010 года в составе профсоюзной организации 43 цеховых профсоюзных организации.
Профсоюзный комитет избран в составе 16 человек.
За отчетный период состоялось 39 заседаний профкома и президиума профкома первичной профсоюзной организации ОАО «Акрон».
Профком и Президиум профкома на своих заседаниях рассматривали вопросы, связанные с текущей деятельностью первички, утверждали план работы, высказывали мотивированное мнение по проектам локальных нормативных актов, осуществляли прием и исключение из профсоюза, и т.д.
Решением профкома цеховым профсоюзным организациям были переданы следующие права:
а) Представлять интересы членов Профсоюза – работников подразделения при проведении переговоров с руководством подразделения.
б) Осуществлять профсоюзный контроль в подразделении за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права и направлять руководителям подразделения требования об устранении выявленных нарушений.
в) Определять кандидатуру для включения в состав комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве (за исключением тяжелых, групповых несчастных случаев и случаев со смертельным исходом).
г) Расходовать средства, выделенные цеху согласно утвержденной профсоюзным комитетом сметы.
д) Рассматривать вопросы, касающиеся социально-производственной деятельности подразделения.
е) Выражать и отстаивать права и законные интересы работников – членов Профсоюза при принятии работодателем локальных нормативных актов в следующих случаях:
- при внесении изменений в Положение по использованию фонда оплаты труда работников подразделения;
- при выдвижении кандидатов для поощрения в соответствии с Коллективным договором;
- при составлении графиков отпусков;
- при составлении норм выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
- при привлечении работников к работе в сверхурочное время и выходные дни.
Представители профсоюзной организации принимали участие в заседаниях Новгородского областного комитета Росхимпрофсоюза, в работе отчетно-выборной Конференции Новгородской областной организации Росхимпрофсоюза и очередного Съезда Росхимпрофсоюза.

Для Первичной профсоюзной организации ОАО «Акрон» Российского профессионального союза работников химических отраслей промышленности прошедший год стал годом переломным, трудным, наполненным различными событиями.
14 ноября 2009 года состоялась отчетно-выборная конференция первичной профсоюзной организации ОАО «Акрон». Вновь избранным председателем первички ОАО «Акрон» стал Мельников С.Г.
С 16 ноября руководители профкома не допускаются на территорию ОАО «Акрон» к своим рабочим местам.
Факт избрания Мельникова С. Г. Председателем первичной профорганизации подтвердила группа наблюдателей ЦК Росхимпрофсоюза в своем заключении о проведении отчётно-выборной профсоюзной конференции на ОАО «Акрон» 14.11.2009 года. Данная группа наблюдателей действовала в соответствии с решением Х Пленума ЦК Росхимпрофсоюза от 11 ноября 2009 года.
В соответствии с Постановлением Президиума Центрального комитета Профсоюза от 18 ноября 2009 года проведённая конференция первичной профорганизации ОАО «Акрон» была признана состоявшейся, а Мельников С. Г. – легитимно избранным председателем первичной профсоюзной организации ОАО «Акрон» с момента принятия конференцией решения, т.е. с 14 ноября 2009 года.
23 ноября 2009 года Председатель Центрального Комитета Росхимпрофсоюза Ситнов А.В. и Председатель Новгородской областной организации Росхимпрофсоюза Ян С.В. встретились в Москве с Председателем Федерации независимых профсоюзов России Шмаковым М.В.
В ходе обсуждения возникшей ситуации в первичной профсоюзной организации ОАО «Акрон», Председатель ФНПР Шмаков М.В. выразил свою поддержку избранному профсоюзному комитету ППО ОАО «Акрон» во главе с Мельниковым С.Г.
В связи с тем, что представителями администрации было инициировано проведение мероприятия под названием «внеочередная конференция первичной профсоюзной организации ОАО «Акрон»», 11 декабря 2009 года ЦК Росхимпрофсоюза приняло решение о том, что проведение 16 декабря 2009 года внеочередной конференции первичной профсоюзной организации ОАО "Акрон" является нецелесообразным действием, кроме того, противоречащим положениям и нормам действующего Устава Росхимпрофсоюза.
11 декабря 2009 года Председатель ФНПР Шмаков М.В. и Председатель Росхимпрофсоюза Ситнов А.В. выступили с совместным заявлением, где выразили готовность обеспечить всемерную организационную, юридическую и иную поддержку в защиту первичной организации и каждого ее члена от произвола администрации.
14-15 декабря в Великом Новгороде Председатель Росхимпрофсоюза Ситнов А.В. провел встречу с профсоюзным активом ОАО «Акрон», средствами массовой информации города и Губернатором Новгородской области Митиным С.Г.
2 марта 2010 года в Москве состоялась встреча Председателя ФНПР Шмакова М.В., Председателя Росхимпрофсоюза Ситнова А.В. с Губернатором Новгородской области Митиным С.Г. и Исполнительным директором ОАО "Акрон" Гавриковым В.В.
25 марта 2010 года представители профсоюзной организации приняли участие в работе VII Съезда Российского профессионального союза работников химических отраслей промышленности.
В состав Центрального комитета Профсоюза избраны председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Акрон» Мельников С.Г. и председатель Новгородской областной организации Ян С.В.
Ситуация, сложившаяся в ППО ОАО «Акрон», и противоправные действия работодателя отмечены в докладе ЦК Профсоюза, обсуждались делегатами и гостями съезда.
С 1 июля не допускаются на территорию ОАО «Акрон» штатные работники профкома (секретарь, главный бухгалтер, кассир).
В связи с тем, что Управление юстиции по Новгородской области не внесло изменения в сведения в Едином государственном реестре юридических лиц о лице, имеющем право действовать без доверенности от имени Первичной профсоюзной организацией ОАО «Акрон», что создавало трудности полноценной работы организации с третьими лицами, Новгородский областной комитет Росхимпрофсоюза принял решение о проведении 18 сентября 2010 года внеочередной конференции первичной профсоюзной организации ОАО «Акрон».
18 сентября 2010 года в здании Новгородской областной Федерации профсоюзов состоялась внеочередная конференция Первичной профсоюзной организации ОАО «Акрон».
В соответствии с Уставом Профсоюза избран профсоюзный комитет и контрольно-ревизионная комиссия.
Председателем первичной профсоюзной организации избран Сергей Ян. Заместителями председателя– Николай Буйницкий и Андрей Кондратеня.

-------------------------
С 1 января 2010 года работодатель увеличил фонд оплаты труда ОАО «Акрон» в соответствии с требованиями Коллективного договора ОАО «Акрон» от 23 мая 2008 года на 8,4%.
2 марта направлено письмо на имя Исполнительного директора ОАО "Акрон" Гаврикова В.В. с предложением увеличить не менее чем на процент увеличения фонда оплаты труда размер премий, выплачиваемых работникам в соответствии с Приложением №5 к Коллективному договору ОАО "Акрон". Одновременно, в соответствии с п. 3.15 Коллективного договора ОАО «Акрон», профком предлагал установить норматив по выплатам социальных льгот и гарантий в размере 1300 (одна тысяча триста) рублей.
В июле 2010 года профком предложил, исходя из стабильных результатов работы в первом полугодии 2010 года, а также проанализировав сводный индекс роста потребительских цен по Новгородской области и индекс роста фактической заработной платы на предприятии, повысить фонд оплаты труда с 01 июля 2010 года на 7,8%. Решение по данному вопросу не принято.
В настоящее время профсоюзный комитет инициирует внесение изменений в действующий Коллективный договор ОАО «Акрон».
Профсоюзный комитет считает необходимым внести изменения в п. 3.5 и 3.15 Коллективного договора и Приложение №6 к Коллективному договору по следующим основаниям.
В соответствии с п. 3.5. Коллективного договора ОАО «Акрон» минимальный размер месячной тарифной ставки (оклада) рабочего 1-го разряда, занятого на работах с нормальными условиями труда установлен в размере:
Минимальный размер - 2300 рублей;
Максимальный размер – 3045 рублей.
22 декабря 2006 года на федеральном уровне заключено Отраслевое тарифное соглашение по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2007-2009 годы (далее-Соглашение) между Российским профессиональным союзом работников химических отраслей промышленности и Российским Союзом химиков.
Действие Соглашения продлено на срок до 31 декабря 2011 года (Соглашение между Российским Союзом химиков и Росхимпрофсоюзом от 26 октября 2009 года «О продлении срока действия Отраслевого тарифного соглашения по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации»).
Соглашение распространяется на работодателей организаций химического комплекса Российской Федерации любых организационно-правовых форм собственности, являющихся членами Союза, в которых действуют первичные профсоюзные организации Росхимпрофсоюза.
В соответствии с п.5.2. Раздела 5 «Оплата труда. Надбавки и вознаграждения» Соглашения минимальный размер тарифной ставки (оклада) рабочих 1-го разряда, занятых в нормальных условиях труда в организациях химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности (минимальная тарифная ставка рабочих 1-го разряда, занятых в нормальных условиях труда в аналогичных организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, с учетом районного коэффициента к заработной плате), устанавливается с 1 января 2007 года в размере не менее 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.
Распоряжением Администрации Новгородской области от 11.10.2010 N 304-рз установлен прожиточный минимум за III квартал 2010 года для трудоспособного населения в размере 5 тыс. 970 рублей.
Профком предлагает привести норму Коллективного договора ОАО «Акрон» в соответствие с требованиями Отраслевого тарифного Соглашения и установить минимальный размер месячной тарифной ставки (оклада) рабочего 1-го разряда, занятого на работах с нормальными условиями труда в размере 7164 рубля (1,2 величины прожиточного минимума).
В соответствии с ч.2 п.3.15 Коллективного договора ОАО «Акрон» размер норматива по выплатам социальных льгот и гарантий пересматривается по соглашению сторон каждый календарный год. Последний раз стороны Коллективного договора пересматривали размер норматива в 2009 году. Соглашением сторон он установлен в размере 1200 рублей с 01.04.2009 года.
Профком предлагает установить норматив по выплатам социальных льгот и гарантий с 1 ноября 2010 года в размере 1350 рублей.
В марте т.г. профсоюзный комитет ООО "МСЗ-Акрон" подал жалобу в Рострудинспекцию на неправомерные действия администрации завода по введению нового Положения по оплате труда, с которым предварительно не ознакомили работников, и в котором было предусмотрено предвзятое распределение индексации заработной платы работникам.
В результате из Положения исключена норма о персональном (по-фамильном) распределении премии.
-------------------------------------------
С целью привлечения внимания общественности к противоправным действиям администрации ОАО «Акрон» первичная профсоюзная организация организовывала и принимала участие в акциях протеста.
К сожалению, на пять, поданных в Администрацию Великого Новгорода уведомлений о проведении пикетов и митингов в различных частях города, профком получил пять отказов.
Так, в декабре 2009 года Администрация Великого Новгорода трижды не разрешила проведение пикетов и митингов из-за значительного превышения эпидемических порогов заболеваемости сезонным гриппом и ОРВИ.
В июле 2010 года Администрация Великого Новгорода не решилась дать разрешение на проведение пикетов против незаконных действий должностных лиц ОАО "Акрон" перед проходной ОАО «Акрон» и зданием Новгородской областной администрации.
К сожалению, подобные запреты, а также появление клонированных, скорее всего, заказных публикаций в СМИ, учредителями которых выступают областные и городские власти, вызывают многочисленные вопросы.
Но наша сила в том, что профсоюзная организация всегда следовала букве закона, поэтому профком о своей позиции заявлял в мероприятиях, организованных другими организациями.
13 февраля активисты первичной профсоюзной организации ОАО "Акрон" приняли участие в митинге против рейдерских захватов и потребовали от областных властей и администрации ОАО "Акрон" прекратить репрессии и давление на членов Росхимпрофсоюза - работников ОАО "Акрон" и его дочерних предприятий.
23 февраля члены профсоюзной организации ОАО «Акрон» приняли участие в акции протеста, организованной КПРФ, против безудержного роста цен и тарифов, а также против разрушительных реформ в Вооруженных Силах РФ». К митингу присоединились члены регионального отделения ЛДПР. В акции, состоявшейся напротив здания областной Администрации, приняло участие более пятисот новгородцев. Из них около 200 акроновцев. В резолюцию митинга было включено обращение к властям на недопустимые действия администрации ОАО «Акрон» в отношении профсоюзной организации.
В ходе митинга была устроена попытка провокации группой лиц, как ни странно, в основном членами Соцпрофа. Они пытались захватить микрофоны выступающих. Сценарий слишком напоминал действия, разыгранные на конференции профсоюзной организации ОАО «Акрон» 14 ноября. В данном уличном варианте роль «пламенного» оратора доверили нанятому пиарщику. Однако сотрудники УВД пресекли противоправные действия и не допустили несанкционированное мероприятие.
1 мая представители первичной профсоюзной организации ОАО «Акрон» приняли активное участие в праздничном шествии и митинге на центральной площади города - площади Победы-Софийской. В этом году День международной солидарности трудящихся проходил под девизом: «За достойный труд и заработную плату, стабильную занятость!».

Стоит отметить, что на акциях протеста региональные отделения политических партий ЛДПР, Коммунистической партии РФ, "Справедливой России" поддерживали профсоюзную организацию ОАО «Акрон» и осуждали действия работодателя.



-----------------------------------------
За отчетный период произошло 11 несчастных случаев с работниками ОАО «Акрон» и его дочерних предприятий.
В расследовании несчастных случаев со смертельным исходом (ООО «Акрон-Ремонт», падение с высоты) и тяжелых несчастных случаев (цех карбамида - ожег роговицы глаз аммиаком и ООО «Акрон-Ремонт» - падение с высоты) принимала участие Технический инспектор Росхимпрофсоюза по Новгородской области Шумакова Г.В.. В остальных – представители цеховых комитетов.

В соответствии с Постановлением Президиума ЦК Росхимпрофсоюза от 7 сентября 2010 года среди работников ОАО «Акрон» и его дочерних обществ профсоюзным активом производился сбор подписей под требованием отмены постановления Правительства РФ №870 от 20 ноября 2008 года, реализация которого значительно снижает уровень компенсаций, установленных действующим законодательством, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
Собранные подписи с сопроводительным письмом направлены Председателю Правительства РФ Путину РФ.
В письме, в частности, говорилось о том, что "профсоюзы не могут согласиться с тем, что более ста тысяч работающих на предприятиях химического комплекса при реализации Постановления №870 от 20 ноября 2008 года теряют имеющиеся компенсации при продолжении работы на тех же местах и с теми же условиями труда.
С целью предотвращения в складывающейся обстановке возможных социально-трудовых конфликтов просим Вашего вмешательства в разрешение указанной проблемы".
Также профком организовал сбор подписей в поддержку заявления ФНПР в связи с проектируемыми Правительством РФ изменениями выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

14 июля в связи с тем, что в Великом Новогорода установилась аномально высокая температура атмосферного воздуха, директорам ОАО «Акрон» и дочерних обществ направлялось обращение о мерах по защите работников от возможного перегревания на рабочих местах.
С целью защиты здоровья работники было направлено письмо в Роспотребнадзор о проведении замеров температуры на рабочих местах и выдачи предписания о соблюдении санитарных норм.
Интересный момент, что станочники ООО «МСЗ – Акрон» для достижения желаемого результата были вынуждены отключить станки и приостановить работу.
После непродолжительного простоя руководством было предоставлено право работникам делать десятиминутный перерыв в работе в конце каждого часа, посещать душевую комнату и была организована подача прохладной питьевой воды.

В связи с заявлением от работников, профком рассматривал вопрос о повышенной загазованности в цехе химводоподготовки.
В соответствии с распоряжением по ОАО «Акрон» №143 от 12.11.2009г. в цехе ХВП было выгружено свыше 100 тонн карбамида в фильтровальном зале под окнами ЦПУ, перед входом в слесарную и сварочную мастерские в два ряда в биг-бегах по 1 тн.
Это вызвало сильную загазованность (сверх ПДК), что привело к необходимости постоянной вентиляции, открыванию дверей, и, соответственно, к появлению сквозняков. На рабочих местах постоянно присутствовал запах аммиака.
Профком обратился к руководству ОАО «Акрон» принять меры для создания нормальных условий труда работникам цеха химводоподготовки ОАО «Акрон».

В конце 2009 года профсоюзный комитет решал вопрос об обеспечении молоком работников ООО «Акрон-ремонт».

Профсоюзный комитет направлял в Государственную инспекцию труда по Новгородской области запросы о проведении проверки правомерности непредставления дополнительных отпусков аппаратчикам коагуляции цеха ХВП отделения ВОС и персоналу отделения разделения воздуха цеха метанола, занятых на работах с вредными условиями труда.

Председатель профсоюзной организации МСЗ-Акрон отказался подписывать документы по проведенной аттестации рабочих мест на предприятии, поскольку были нарекания к тому, как производились измерения параметров опасных и вредных производственных факторов, а также каким образом определялись показатели тяжести и напряженности трудового процесса.
По поводу качества проведенной аттестации рабочих мест в ООО «Машиностроительный завод – Акрон» было направлено обращение в Комитет труда и занятости населения Новгородской области. Комитет труда и занятости осуществил государственную экспертизу по оценке качества проведенной предприятием аттестации рабочих мест по условиям труда. Представленные машиностроительным заводом документы не позволили подтвердить результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, комитет направил руководству предприятия соответствующее заключение государственной экспертизы условий труда и предложил после устранения выявленных нарушений, представить полный пакет документов на повторную экспертизу.

На заседании Российской трехсторонней комиссии было решено в срок до 01-го сентября 2010 года (до следующего заседания комиссии) согласовать позиции Профсоюзов, Работодателей и Правительства по проекту приказа «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда».
Для подготовки предложений по решению этих жизненно важных для химиков вопросов была необходима информация о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда. Большинство территориальных и первичных организаций Профсоюза представили запрашиваемую информацию. От Новгородской области информация отправлена в ЦК Росхимпрофсоюза не в полном объеме. В нарушение законодательства Российской Федерации ОАО «Акрон» и его дочерние предприятия информацию не предоставили.
Таким образом, в целом по Профсоюзу представленная информация по условиям труда и рабочим местам необъективна и не позволяет пользоваться ею при диалоге с представителями государственных структур по вышеуказанному вопросу.

С целью информирования работников и разъяснения норм трудового законодательства профком печатал материалы о расследовании несчастных случаев и компенсациях пострадавшим, предусмотренных законодательством РФ.




----------------------------------------------
Правовая работа, обращения в государственные и судебные органы по защите прав членов профсоюза занимали особую роль в деятельности профкома в отчетном периоде. С помощью юристов и специалистов профсоюза было направлено в суд 15 исковых заявлений.
По десяти случаям судом принято решение в пользу работника. Два распоряжения о наказании отменены до судебного заседания. Три исковых заявления в процессе рассмотрения.
По решению суда было восстановлено на работе пять работников, членов профсоюза.

Наиболее интересные примеры.
3 марта 2010 года, судебная коллегия по гражданским делам Новгородского областного суда согласилась с позицией профсоюзного комитета о незаконности увольнения аппаратчика цеха формалина Вальковой Л.А., уволенной в связи с сокращением 16 ноября 2009 года, и отменила решение Новгородского городского суда от 12 января 2010 года, направив материалы дела на повторное рассмотрение в Новгородский городской суд.
14 апреля 2010 года Новгородский городской суд восстановил Валькову Любовь Александровну в прежней должности.
Новгородский областной суд 2 июня 2010 года рассмотрел кассационную жалобу ОАО "Акрон" на мотивировочную часть Решения Новгородского городского суда от 14 апреля 2010 года о восстановлении на работе Вальковой Л.А.
Новгородский областной суд оставил решение городского суда без изменений, а жалобу ОАО "Акрон" без удовлетворения. Решение суда вступило в законную силу.

15 апреля 2010 года был уволен с предприятия заместитель председателя профсоюзной организации Буйницкий Н.Н. По мнению профсоюзного комитета, работник уволен с грубыми нарушениями требований Трудового кодекса Российской Федерации и подлежит восстановлению на работе в прежней должности, т.е. инженера-электроника производства аммиака ОАО "Акрон".
13 июля 2010 года Новгородский районный суд Новгородской области вынес решение:
Восстановить Буйницкого Николая Николаевича на работе в открытом акционерном обществе «Акрон» в должности инженера – электроника группы по обслуживанию автоматизированных систем управления технологическим процессом производства аммиака с 15 апреля 2010 года.
Взыскать с открытого акционерного общества «Акрон» в пользу Буйницкого Николая Николаевича заработную плату за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда

20 апреля 2010 года Евсеенко М.М., заместитель председателя цехового комитета ООО «Машиностроительный завод – ОАО «Акрон», подала исковое заявление в Новгородский городской суд о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
21 мая 2010 года Новгородский районный суд постановил восстановить Евсенко Марину Михайловну в должности инженера-лаборанта лаборатории котельного цеха ООО «Машиностроительный завод – Акрон». Взыскать с ООО «Машиностроительный завод – Акрон» в пользу Евсеенко М.М. средний заработок за время вынужденного прогула в размере 41 019 рублей 30 коп.
Также суд постановил взыскать с ООО «МСЗ-Акрон» компенсацию морального вреда в размере 4 000 рублей.

27 мая 2010 года закончился судебный процесс по гражданскому иску заместителя председателя первичной профсоюзной организации ОАО "Акрон" Кондратени А.П. к ОАО "Акрон" о признании недействительными приказов о наложении дисциплинарных взысканий и об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Новгородский районный суд Новгородской области постановил восстановить Кондратеню Андрея Петровича на работе в ОАО "Акрон" в должности инженера первой категории управления по закупкам оборудования и материалов на внутреннем рынке ОАО "Акрон" с 16 февраля 2010 года.
В пользу Кондратени А.П. взыскана с ОАО "Акрон" заработная плата за время вынужденного прогула в сумме 92127 рублей 68 коп. Сумма возмещения морального вреда - 3000 рублей.

30 июля 2010 года администрация ОАО «Акрон» издала приказ №1763-2/11-51 о наказании инженера 1 категории группы управления по закупкам оборудования, запасных частей и материалов Кондратени Андрея Петровича.
Наказание, в виде выговора и лишения премии за июль на 100%, вынесено за то, что 21 июля т.г. Кондратеня А.П. отсутствовал на рабочем месте с 8-45 час. до 12-30 час.
Правда, именно в этот период времени работник находился в Новгородском областном суде на судебном заседании по кассационной жалобе ОАО «Акрон». Работодатель в суде оспаривал восстановление Кондратени А.П. на работе. Была отметка суда о времени пребывания на заседании - с 9-30 час. до 12-10 час.
29 сентября 2010 года, Новгородский районный суд признал незаконным данный приказ по ОАО "Акрон" о наложении дисциплинарного взыскания и лишении премии.
Решением суда приказ №1763-2/11\51 отменен. Работодатель (ОАО" Акрон") должен возместить Кондратене А.П. премию в полном объеме и компенсировать моральный вред в размере три тысячи рублей.

Стоит отметить, что в делах о восстановлении работников ключевую роль сыграли нормы Отраслевого тарифного соглашения по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2007-2009 годы.

26 июля 2010 года за отказ заниматься уборкой сухой травы и листьев по наряду-допуску, слесарю по КИПиА производства аммиака Попутникову М.И. было объявлено замечание и снижена премия за основные результаты деятельности за июль на 25%.
О том, что уборка травы и листьев не входит в обязанности слесаря по КИПиА, и, соответственно, о том, что наказание за отказ заниматься не своими должностными обязанностями должно быть отменено, Попутниковым Михаилом Ивановичем было подано заявление в суд.
26 августа, в суде, стало известно о том, что руководство ОАО "Акрон" 20 августа приказом по предприятию отменило распоряжение по производству аммиака о наказании. Тем не менее, суд состоялся и постановил выплатить недополученную премию и компенсировать работнику моральный вред

Несколько профсоюзных активистов, кому была выплачена премия по итогам работы за 2009 год и IV квартал 2009 года в унизительном размере 100 или 200 рублей обратились с исками в Новгородский районный суд. Представители профкома в суде доказывали, что премия из фонда Генерального директора в соответствии со ст.129 Трудового кодекса РФ является частью заработной платы.
Заработная плата каждого работника согласно ст.132 ТК РФ зависит от квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества труда. Запрещается какая то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
27 июля 2010 год Новгородский районный суд принял решение по первому подобному иску от председателя цеховой организации ООО «Машиностроительный завод «Акрон» Виталия Павлова, работающего на данном предприятии токарем.
Суд постановил взыскать с ООО «Машиностроительный завод «Акрон» в пользу Павлова В.А. премию за 4 квартал 2009 года в размере 5000 (пять тысяч) рублей, премию по итогам работы за 2009 год в размере 16 000 (шестнадцать тысяч) рублей, компенсацию морального вреда в сумме 3 000 (три тысячи) рублей.
16 августа 2010 года в Новгородском районном суде состоялось рассмотрение иска Сергея Симонова к ООО «Машиностроительный завод – Акрон» о взыскании премии и морального вреда.
Суд постановил взыскать с ООО «МСЗ-Акрон» в пользу Симонова С. премию за 4 квартал в размере 5200 рублей, премию за 2009 год в размере 18340 рублей и компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.
8 октября 2010 года в Новгородском районном суде рассматривался иск Евсеенко М.М. к ООО «МСЗ-Акрон» о взыскании премии и возмещении морального вреда.
Суд постановил взыскать с ООО «МСЗ-Акрон» в пользу Евсеенко М.М. премию из фонда Генерального директора за 4 квартал 2009 года в размере 5737 рублей, премию за 2009 год в размере 16716 рублей, премию из фонда исполнительного директора за март 2010 года в размере 1670 рублей., компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей.
Примечательно, что в некоторых коллективах несправедливое распределение премии работники устраняли сами. Например, работники производства аммиака ввиду того, что предприятие не смогло отблагодарить их коллегу, честно трудившегося на благо ОАО "Акрон" в течение года, на сменах организовала сбор средств в поддержку своего профсоюзного лидера (по итогам работы за год инженеру-электронику, председателю профсоюзной организации производства Николаю Буйницкому была выплачена премия в "издевательском", по мнению коллектива, размере 119 рублей).

Были и другие суды.
На протяжении 2010 года Первичная профсоюзная организация ОАО «Акрон» в судах оспаривала отказ Управления юстиции по Новгородской области по внесению изменений в сведения о юридическом лице.

24 февраля 2010 года Новгородский городской суд удовлетворил иск Сергея Яна о защите чести и достоинства к Бершанскому А., Ромашкину М., Авдееву И., Сенниковскому Д., являющихся авторами статей "Где деньги профсоюза?" (Новая Новгородская газета №11 от 18.03.2009 г.) и "Требуем реформ профсоюза!" (Волховъ № 01.04.2009 г.). Напомним, что судебный процесс длился с апреля 2009 года.
Суд признал, что сведения, содержащиеся в вышеуказанных публикациях, не соответствуют действительности, порочат честь и достоинство С.Яна. и обязал ответчиков дать опровержение в газетах "ННГ" и "Волховъ" с выплатой компенсации морального вреда.

В районном и областном судах рассматривались иски к выборным коллегиальным органам Кравцовой Н.Г., Сучковой В.Ф. и Гордеевой О.Д, исключенных из Профсоюза за грубые нарушения Устава Профсоюза. Суды оставили без удовлетворения иски «исключенных».
Кроме того, Гордеева О.Д. и Кравцова Н.Г. через суд пытались стать руководителями первичной профсоюзной организации.

В настоящее время в новгородский районный суд подано исковое заявление от первичной профсоюзной организации об устранении препятствий, чинимых ОАО «Акрон» в деятельности первичной профсоюзной организации ОАО «Акрон» «Росхимпрофсоюза», и не выполнении работодателем Коллективного договора ОАО «Акрон», Отраслевого тарифного соглашения по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности РФ на 2007г.-2011г. по обеспечению деятельности профсоюзной организации.
Профкомом было подготовлено обращение в Прокуратуру города о неправомерных действия охранников «ЧОП «Гепард», которые задержали работника во время обеденного перерыва и др.
--------------------------------
В течение отчетного периода, в соответствии с решением профкома производились выплаты членам профсоюза в случаях: рождение ребенка (5000 рублей), юбилеев (3000 рублей), смерти близких родственников (3000 рублей) и в других случаях.
По ходатайству профсоюзной организации ветеранов профкомом принято решение производить разовые выплаты к юбилейным датам (65 лет, 70 лет, 75 лет и т.д.) не работающим пенсионерам, состоящим на профсоюзном учёте, в размере 1000 (одна тысяча) рублей. Кроме того, не работающим пенсионерам, отработавшим в ОАО «Акрон» менее 15 лет и состоящим на профсоюзном учёте, выплачивалась единовременная материальная помощь к профессиональному празднику – Дню химика, в размере, пропорциональном стажу работы (14 лет–1400 рублей, 13 лет–1300 рублей, 12 лет–1200 рублей, и т.д.), так как пенсионерам, отработавшим на производстве более 15 лет, выплаты производило предприятие в соответствии с Коллективным договором.

Всего получили помощь 835 членов профсоюза на общую сумму – 2 млн. 319 тыс. рублей.

Для детей членов профсоюза и ветеранов предприятия за счет профсоюзного бюжета приобретались Новогодние подарки.
В 2010 году принято решение о приобретении детских Новогодних подарков стоимостью 900 рублей и Рождественских подарков для ветеранов стоимостью 750 рублей.

К сожалению, с 1 января 2010 года ОАО «Акрон» и его дочерние предприятия (ООО «Акрон-Ремонт», ООО «Акрон-Ремстрой») не выполняют обязательства, предусмотренные коллективными договорами и Отраслевым тарифным Соглашением в части перечисления первичной профсоюзной организации ОАО «Акрон» денежных средств в размере 0,3% Фонда оплаты труда на культурно-массовую и физкультурную работу. Не смотря на это, профком продолжал финансировать культурно-спортивные мероприятия, проводимые цеховыми комитетами подразделений. В том числе и юбилеи цехов. Были профинансированы цеховые вечера подразделений: цех ВиК, ЦХЛ, ООО «Акрон-Ремстрой», цеха связи.
На данные мероприятия из профсоюзного бюджета было затрачено 845 тыс. рублей.
В преддверии летнего оздоровительного отдыха детей, профсоюзный комитет принял решение о выдаче материальной помощи родителям, отправляющих двух и более детей в детский оздоровительный лагерь «Радуга» в размере стоимости путевки, оплачиваемой родителем.
Родителям, приобретающим путевки в другие лагеря, из профсоюзного бюджета компенсировалась половина родительской доли в стоимости путевки.

В отчетном периоде 2035 членов профсоюза пользовались дисконтными картами ООО "Новгороднефтепродукт". Суммарная скидка для членов профсоюза за отчетный период составила более 2,5 млн. рублей.

По направлениям профкома членам профсоюза выдавались льготные кредиты в ПКВК «Общедоступный кредитъ».
-----------------------------
Со 2 по 4 апреля 2010 года вновь избранные председатели цеховых комитетов прошли обучение на семинаре, организованном профсоюзным комитетом ООО «КИНЕФ». Помимо представителей нашей профсоюзной организации в семинаре приняли участие профсоюзные активисты ОАО «Аммофос»(г. Череповец) и ООО «КИНЕФ» (г.Кириши). Тема семинара – «Профсоюзный актив: актуальные задачи и современные методы работы». Обучение проводил координатор программ московского центра социально-трудовых прав Эдуард Вахмин.
12 мая 2010 года, в Новгородской областной Федерации профсоюзов прошла учёба для председателей цеховых комитетов ППО ОАО «Акрон», избранных на эту должность впервые.
Председателям был прочитан краткий курс об организации работы в профсоюзах, о структуре профсоюза, о способах защиты трудовых прав и интересов работников, а также об охране труда.
25-26 сентября 2010 года на территории туристической базы «Парус» в Крестецком районе представители профкома принимали участие в Профсоюзной школе молодежного актива, организованной Новгородской областной Федерации профсоюзов (НОФП) совместно с Комитетом культуры и молодежной политики Администрации Великого Новгорода.
22-24 октября 2010 года в Вологодской области прошел совместный семинар профсоюзных активистов четырех предприятий (ОАО «Акрон», ООО «Кинеф» (г.Кириши), ОАО «Аммофос» (г.Череповец) и ОАО "Славнефть-ЯНОС" (г.Ярославль)). Семинар был организован профкомом ОАО «Аммофос». Профсоюзная организация ОАО "Акрон" была представлена делегацией из восьми членов профкома. Тема семинара - "Основы трудового законодательства".




---------------------------
В конце 2010 года исполняется 15 лет создания при профсоюзном комитете ОАО «Акрон» кассы взаимопомощи (КВП).
В отчетном периоде было выдано 1103 ссуды. Наличными деньгами возвратную материальную помощь получили 618 членов профсоюза (17 645 тысяч рублей), на зарплатные карточки работников перечислено 485 ссуд (14 282,5 тысячи рублей).
С 1 июля 2010 года ОАО "Акрон" и его дочерние предприятия не осуществляют возврат средств кассы материальной помощи путем удержания из заработной платы работников (удержания производились на основании письменных заявлений работников). С этого времени члены профсоюза возвращают ссуды непосредственно в кассу взаимопомощи в офисе профкома (ул.Попова, д.16) наличными деньгами, что создает неудобство для членов профсоюза.
Профком провел переговоры с Новгородским отделением Сбербанка России о приеме платежей возвратной материальной помощи через терминалы самообслуживания Сбербанка России, которые широко распространены в Великом Новгороде, в том числе, находятся и на площадке ОАО "Акрон". Возвратить ссуды можно будет и непосредственно в отделениях Сбербанка в пунктах приема коммунальных платежей.
С 1 июля 2010 года возросло количество должников кассы взаимопомощи. Профкомом принято решение о передаче документов в суд в ноябре-декабре 2010 года на должников кассы для принудительного взыскания задолженности.
По случаю юбилея кассы взаимопомощи профком принял решение провести в декабре 2010 года розыгрыш призов среди членов кассы. На приобретение призов выделено 300 тысяч рублей.

Руководством ОАО «Акрон» утверждено Положение о предоставлении беспроцентного займа работников ОАО «Акрон». Профком приветствовал такой шаг руководства. В свое время это предлагал профсоюзный комитет при ведении переговоров, когда заключался Коллективный договор в 2008 году.
К сожалению, от работников стали поступать тревожные сигналы о том, что заем выдается либо не членам профсоюза, либо тем, кто напишет заявление о выходе из него. Согласно, распространенной управлением по социальным вопросам ОАО "Акрон", инструкции по предоставлению беспроцентного займа (п.9) работник к документам должен приложить заявление о выходе из профсоюза и заявление о не удержании взносов.

Продолжилась работа по добровольному медицинскому страхованию членов профсоюза в филиале ЗАО "Страховая группа "УРАЛСИБ" (г.Великий Новгород).
В рамках договора со страховой компанией члены профсоюза получают лечение в санатории-профилактории ООО «Гостиница «Акрон» и медицинском центре «Авиценна». В соответствии с решением профкома в 2010 году на эти цели выделено 3 000 000 рублей из профсоюзного бюджета.

По просьбам работников с 1 сентября 2010 года члены профсоюза могут получить бесплатную психологическую помощь специалиста по решению вопросов возрастных или семейных кризисов, детско-родительских и производственных отношений.

С целью доведения информации до членов Профсоюза еженедельно выпускались профсоюзные листки. Публиковались материалы о ситуации в первичной профсоюзной организации в газетах «Солидарность», «Новая Новгородская газета», «Новгород», «Труд», «Аргументы недели», «Известия», «Трибуна». Вышло несколько сюжетов на областном телевидении ГТРК «Славия» и ряд информационных материалов на «Радио России». Стоит отметить, что профсоюзный комитет за размещение материалов в СМИ не потратил ни копейки!

Первичная профсоюзная организация ОАО "Акрон" стала первой, и пока единственной профсоюзной организацией, победившей в разные годы во всех трех номинациях профессиональной профсоюзной премии «Профсоюзный Авангард»
Премия учреждена центральной профсоюзной газетой "Солидарность" для поощрения тех представителей российских профсоюзов, деятельность которых внесла наибольший вклад в развитие профдвижения России в течение конкурсного года. Премия присуждается по трем номинациям: "Акция", "Лидер" и "Новация".
В этом году победителем в номинации "Лидер" стал Мельников Станислав Геннадьевич, председатель первичной профсоюзной организации ОАО "Акрон".
Как сказал Станислав:" Я считаю, что данной наградой отмечены не мои личные заслуги, а всех тех, кто не смотря на давление и преследования со стороны работодателя, не поступился со своей совестью и продолжает отстаивать интересы работников".
--------------------------------
Президиум профкома ОАО "Акрон" утвердил Положение о поощрении за активное участие в Спартакиаде среди работников ОАО «АКРОН» в 2010 году. Положение распространяется на работников цехов, подразделений ОАО «АКРОН» и его дочерних предприятий, принимающих участие в годовой Спартакиаде, проводимой в рамках ОАО «АКРОН». Целью данного документа является привлечение работников к массовому участию в индивидуальных видах спорта: лыжи, плавание, ориентирование, легкая атлетика, кросс.

Команда «Росхимпрофсоюз» заняла второе место в чемпионате Новгородской области по мини-футболу в высшей лиге. В этом году наша команда добилась очень хорошего результата, некоторое время даже лидировала. Тренер команды «Росхимпрофсоюз» Виталий Антонов (ООО «Акрон-Ремонт») залогом успеха своих подопечных считает организованную, командную игру, построенную на дружбе и сплочённости игроков. Начав участвовать в играх чемпионата с 6 лиги, команда за 5 лет стремительно поднялась до высшей лиги.

Продолжает работать тренажерный зал в «Центре»Здоровье+». В соответствии с решением президиума профкома с 1 апреля установлена льготная стоимость абонемента в тренажерный зал центра "Здоровье плюс" - 320 рублей в месяц (8 занятий). Льготная стоимость предоставляется членам профсоюза при предъявлении дисконтной карты.

С 20 по 23 марта в г.Апатиты Мурманской области команда профсоюзной организации ОАО «Акрон» впервые приняла участие в Спартакиаде трудящихся компании «Фосагро». Организатором Спартакиады традиционно выступает Ассоциация первичных профсоюзных организаций предприятий компании «ФосАгро» (АПО) «Минудобрения» (председатель АПО «Минудобрения» Владимир Балуков).
Команда нашей профсоюзной организации (12 чел.), возглавляемая зам. председателя Андреем Кондратеней, по результатам выступлений во всех видах соревнований немного проиграла студентам из Москвы и заняла седьмое место.

При поддержке профкома председатель Клуба любителей бега Сергей Савельев принял участие в сверхмарафоне вокруг Азовского моря, пропагандирующий здоровый образ жизни, доступность занятий бегом среди разных возрастных категорий людей. Сергей Савельев, единственный бегун, приглашенный из Великого Новгорода. За 17 дней спортсмены преодолели 1270 км.

С 10 по 12 сентября 2010 года в г.Череповец в районе б/о « Сосновка» (ОАО «Аммофос») состоялась традиционная XXVII матчевая встреча сборных команд предприятий химических отраслей промышленности по спортивному ориентированию, в которой принимала участие команда первичной профсоюзной организации ОАО «Акрон» Росхимпрофсоюза.
На этот раз Кубок соревнований в упорной борьбе достался команде из Ярославского НПЗ, хозяева – команда ОАО «Аммофос», на втором месте, 3 место у команды ООО «КИНЕФ» (г.Кириши). Наша команда в этот раз стала лишь четвертой. Всего выступало 10 команд.

Прошло четыре года с того момента, когда администрация ОАО «Акрон» закрыла клуб «Здоровье» на ул. Кочетова, 13-31. Химики еще помнят, как было удобно заниматься в специально оборудованных помещениях настольным теннисом, аэробикой, бадминтоном, лечебной физкультурой, на тренажерах. В лыжной секции занимались дети, тренировались члены «Клуба любителей бега». После занятий все с удовольствием посещали сауну с небольшим бассейном, снимая напряжение и усталость.
До сих пор здание законсервировано и не используется.
Профсоюзный комитет в настоящее время инициирует переговоры по возрождению в данных помещениях клуба «Здоровье», или передачи спортивного объекта профсоюзу.
--------------------------------------------
В течение отчетного периода продолжала работать детско-юношеская спортивная школа профкома. Всего в ДЮСШ профкома занимаются 205 учащихся в возрасте от 7 до 15 лет.
Отделение настольного тенниса – 105 воспитанников. Занятия проводятся в спортзале общежития (ул. Космонавтов,28) и общеобразовательной школе №28.
Тренеры-преподаватели: Георгиев В.М., Карабань Д.С., Георгиева Н.В.
Теннисисты ДЮСШ профкома в отчетном периоде стали победителями спартакиады школьников Великого Новгорода и спартакиады учащихся Новгородской области. Неоднократно побеждали в личном первенстве Великого Новгорода среди взрослых.
Тренерский состав и ученики оказывают помощь в подготовке и проведении международного турнира по настольному теннису среди инвалидов на «Приз Александра Невского».
8 воспитанников входят в состав сборной Новгородской области по настольному теннису.
При отделении работает группа начальной подготовки и спортивно-оздоровительная группа для учеников младших классов. Лучшие воспитанники отбираются в учебно-тренировочные группы.

Отделение волейбола функционирует на базе школы №24. Тренируется 60 юных волейболистов. Тренеры-преподаватели Хрусталева Л.А. и Полянский А.В.
Лучшими результатами команд отделения в 2010 году стали:
- 2 место в международном турнире среди юношей 1998-2000 г;
- 1 и 3 место в первенстве Великого Новгорода по пляжному волейболу;
- 1 место в соревнованиях «Комус - 2010»;
- 1 место в первенстве Новгородской области «Спортивное лето – 2010».

Секцию спортивного ориентирования посещают 40 юных новгородцев. Занятия проходят в спортзале школы №23. Тренирует ориентировщиков тренер-преподаватель Андреева Л.В.

Воспитанники отделения спортивного ориентирования стабильно показывают хороший результат и становятся призерами соревнований в личном зачете.
За прошедший период представители ДЮСШ профкома принимали участие и поднимались на пьедестал почета в следующих соревнованиях:
- Российский Азимут (Всероссийские массовые соревнования);
- Клубный кубок Карелии;
- Чемпионат и первенство Великого Новгорода;
- Чемпионат и первенство Новгородской области;
- Традиционная матчевая встреча предприятий Росхимпрофсоюза;
- Межрегиональные соревнования по спортивному ориентированию МАЕВКА -2010;
- Фестиваль «Яркий мир – Белые ночи» (г.Санкт-Петербург);
- Соревнования на призы фирмы «Алек» (г.Псков).

----------------------------------
Профком, как и прежде, оказывал помощь отряду «Сокол», принимающих участие в поисковой экспедиции «Долина». Помимо финансирования поисковых работ, в этом году для поисковиков были приобретены новые миноискатели.
В День Победы 9 мая 2010 года профком ОАО "Акрон" совместно с ветеранами и администрацией предприятия возложили венки и живые цветы на местах воинских захоронений.
Профсоюзный комитет совместно с Некоммерческой организацией «Центр развития молодежных проектов и программ «Алтей» и Комитетом культуры и молодежной политики Администрации Великого Новгорода принял участие в организации праздничного мероприятия для ветеранов Великой Отечественной Войны, проживающих в Деревяницком доме ветеранов войны и труда.
К дню пожилого человека профком помог Центру развития молодежных инициатив «Алтей» в благоустройстве территории Деревяницкого дома ветеранов войны и труда.
В начале года профсоюзный комитет передал детские новогодние подарки воспитанникам ГУСО «Новгородский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Подросток».

Профактив ООО "Машиностроительный завод - Акрон" пожертвовал всю премию, начисленную им по итогам работы за 4 квартал, на изготовление и установку стелы "Великий Новгород - город воинской славы".
После того, как на трехсторонней городской комиссии Мэр Великого Новгорода Бобрышев Ю.И. обратился к профсоюзам с просьбой о финансировании работ по установке стелы «Город воинской славы», профком принял решение и перечислил 20 000 рублей на важное для города и области мероприятие.
При поддержке профсоюзного комитета был организован сбор средств на изготовление и установку на станции Лычково памятника Прасковье Тимухиной, женщине, свидетельнице кровавой бомбежки эшелонов с эвакуированными из Ленинграда детьми в июле 1941 года, участнице захоронения детей и все эти годы ухаживающей за безымянной братской могилой вместе с другими жителями села. 18 июня, представители профсоюзной организации ОАО «Акрон» Росхимпрофсоюза приняли участие в мероприятии, посвященном памяти погибших ленинградских детей в июле 1941 года на станции Лычково, Демянского района.


В 2010 году библиотеке профсоюзного комитета исполнилось 40 лет. Библиотека профкома работает для читателей с 1970 года. Первая запись в инвентарной книге сделана 21 мая 1970 года.
В настоящее время фонд библиотеки насчитывает более 20 000 единиц хранения.
Газеты и журналы – 80 наименований.
В отчетном периоде библиотеку посетило более 3 тыс. человек. 80% читателей библиотеки – работники ОАО «Акрон», члены их семей, ветераны предприятия.
Библиотека бесплатно обслуживает читателей всего Западного района города.
Борьба Администрации с профсоюзом отразилась и на данном объекте. 13 апреля администрация ОАО «Акрон» уведомила о выселении библиотеки в недельный срок. В этой ситуации активно повели себя читатели. С целью сохранения библиотеки, были привлечены печатные средства массовой информации, телевидение. Направлены коллективные письма на имя Губернатора новгородской области и Мэра Великого Новгорода.
28 апреля 2010 года Первый заместитель Главы Администрации Великого Новгорода Земляк А.В. проинформировал, что, учитывая социальную значимость учреждения, обслуживающего не только читателей ОАО «Акрон», но и жителей Западного района, достигнута договоренность с руководством ОАО «Акрон» о сохранении библиотеки на прежних площадях.

Даже в непростых условиях профком старался проводить работу по всем направленим своей деятельности. Главная задача в настоящее время – наладить диалог с Работодателем.